Le géant des réseaux sociaux frappe fort avec une vague de suppressions d’emplois qui touche environ 10% de ses effectifs mondiaux. Cette décision drastique s’inscrit dans une stratégie de réorganisation visant à compenser les investissements colossaux dans l’IA. L’entreprise de Mark Zuckerberg n’est pas la seule : Microsoft envisage également un plan inédit de départs volontaires.
Une restructuration massive chez Meta
L’entreprise californienne a annoncé le licenciement de 8000 personnes, un chiffre qui représente près d’un employé sur dix. Parallèlement, 6000 postes vacants ne seront tout simplement pas pourvus, portant la réduction totale à 14000 postes.
Fin décembre, Meta comptait 78865 employés dans ses rangs. Cette coupe claire vise à rendre l’organisation plus efficace et à libérer des ressources financières cruciales pour l’avenir technologique du groupe.
Microsoft suit le mouvement avec un plan de départs volontaires
De son côté, Microsoft n’échappe pas à la tendance. Le géant de Redmond pourrait proposer des départs volontaires à environ 8750 salariés, soit jusqu’à 7% de ses équipes.
Il s’agit d’une première historique pour l’entreprise qui n’avait jamais mis en place un tel dispositif auparavant. Cette initiative témoigne de la pression financière que représentent les investissements massifs dans les nouvelles technologies.
Des investissements pharaoniques dans l’intelligence artificielle
Meta prévoit de dépenser entre 115 et 135 milliards de dollars d’ici 2026 pour développer ses capacités en intelligence artificielle. Ces sommes vertigineuses serviront notamment à acquérir des puces spécialisées et à construire de nouveaux centres de données.
L’objectif affiché : disposer d’une infrastructure suffisamment puissante pour soutenir le développement et le déploiement de technologies d’IA de pointe.
Une stratégie plus disciplinée qu’auparavant
Les analystes de Wedbush Securities saluent une approche plus mesurée que lors du précédent cycle d’investissement axé sur le “métavers”. La stratégie actuelle de Meta en matière d’IA apparaît comme plus disciplinée et réfléchie.
Cette restructuration marque un tournant dans la gestion des priorités du groupe, qui semble avoir tiré les leçons de ses expériences passées et concentre désormais ses efforts sur des technologies jugées plus prometteuses à court et moyen terme.